成功的領導者不會一開始就問：「我要做什麼？」而是問：「需要做什麼？」接著再問：「那些會帶來改變的事情中，哪些適合我？」
對於那些能夠理解、接受、利用新現實的人來說，動盪時代也是大好機會
《動盪時代的管理》 2021年博雅出版
